私の仕事は基本週5日で4、5時間、気を抜いてやってるんですが、
それでもやっぱり問題って多いんですよね。とくに在宅ワークを最近始めた会社とか。
まんま今私の受け持ってる会社になるんですけど、、、まあまあ、引っ掛かりが多いです。
でも、けっこう普通の仕事でも問題でしょ…って思う部分でもあるので、
仕事してる身としては、早く改善してスムーズに進めたい気持ちがいっぱいです。
ってことで今回は愚痴っぽいですが、今やってる仕事場で感じた、
在宅ワークの闇っていうのを書いていこうかなと思います。
①ルールが確立されてない
これがなによりもしんどいですね。私が実験体みたいに使われているので。
私の行くところ全部、いっつも実験体みたいに扱われるので、（初めての部署とかに入れられがち）
指示を出す人も理解してない ⇒ もちろん私も理解できない ⇒ とりあえずやってみての乱立。
クライアントさんがいて、その方とのやりとりもしているんですが、
ほんとにどこまでOKでどこまでは×とかすらわかんないのでまじで困惑です。
自分の実績として、今はルール作ってやろうと試行錯誤してます…
※ちなみに在宅ワークはルールが確立されていないところ多いと思います。
②連携がめっちゃ遅い
勤め先に出勤して仕事してても、連携がなかなかできないことがあるのに、
ルールが成り立ってなかったら連携もなにもないんですよね（）
なにを連携すればいいかとかを社内でまとめてないから、まじでひどい。
その上で、リモートでの連絡になってるのでそりゃあ遅くなりまくりなわけですよ。
営業秘書なんて、まじでリモートにしないほうがいいのでは？？？まで思ってます。
イメージですけど、営業の方はクライアントも多いので、次のクライアント、次のクライアント・・・っていっちゃうので、
営業秘書はそばにいて、適宜聞ける状態がベストだと思うんですよね。
正直、在宅はデータの打ち込みとか事務作業をやる系のがいい。っていうか私もその予定だったんだけども（）
③指示出す人が文章わかりにくい人だったら詰む
これは報告する上で私も気をつけなきゃいけないことではあるんですが、
文章わかりにくい人だとまじで詰みます。けっきょくこれはなにをすればいいの？っていうのがキツイ。
長々もらったので読んだけど、わからないから結局、電話するとか、ううん、、、ってなります。
長々文章もらったときは基本、要約した形でこういう作業しますって確認で送ってます。
私も文章長いマンなので、ほんと、反省します。。。わかりやすい報告しないと。。。
指示を出す側になったときの指示の出し方についてとか、今度書こうと思ってます。
って言っても、5年くらいの経験でしか書けないですが、参考になってことで…。
④作業の指示が二転三転する
もう今いちばんしんどいって思ってることですね！！！！！！！！！
まじで二転三転するので、おいおいおいおい！！！って毎日思ってます(´； ；`)
さっき私が言ったやん…とか全然あるので、最近気持ちを消しました。
会社に勤めてるときもなんですけど、口頭で指示されたときは文章に残したほうがいいです。
クライアントから電話で作業依頼されたときとかも、電話後、メールで電話の内容を送る、とか、
お互いのチェックにもなりますし、自分を守るための術にもなるので、ほんとにおすすめです。
【おまけ】受け持ち先との単価交渉
単価以上のことしてない？って思ったら、自分で交渉もしないといけないのが大変です。
派遣だと営業担当の方に相談して、契約以上の●●と●●と●●っていうのをしてます、
とか伝えると、単価の相談をしてもらえるんですが、全部しないといけないです。
契約社員さんも自身で交渉しないといけないですよね。
私も単価アップとか伝えるのヘタだから、キッツーって思いながら、今交渉しようとしてます。
できるかわからないですけど、交渉したらまた書きます。
とりあえず【おまけ】は置いといて…。①～④を書いてみて思ったのが
これふつうに企業でも嫌だよな…って思いました。うん、これは嫌ですね…
在宅ワークだけの問題じゃないですが、在宅ワークで色濃く出ちゃう気がします。
反対に在宅ワーカーにも指示が的確に出せるところは、企業としてもしっかりしてると思います。
そういう企業がもっとたくさん増えるといいですね…。仕事できる場所が自分で選べるようになってほしいです。
私はさらにルールがわけわからんところに放り込まれるらしいので（昨日聞いた）、
在宅ワークの闇で腕を疼かせながら頑張ります。